▲ 인천공항공사 제공
인천공항공사는 협력사 채용부정 발생을 방지하고 부정 채용된 직원이 있을 경우 정규직으로 전환되지 않도록 하기 위하여 지난달 22일 ‘채용비리 예방 및 근절 종합대책’을 수립하고, 공사 감사실 내 채용비리 신고센터를 설치해 제보를 받고 있다.
지난 11월 24일부터 현재(12월 12일 오전)까지 채용비리센터로 접수된 제보 건수는 총 44건으로, 협력사 노조 및 간부 등의 지인 및 인맥 채용사례, 부당 전보나 인맥으로 인한 승진 등 특혜제공 관련 내용이 주를 이루고 있다.
이와 관련해 인천공항공사에서는 채용대상자, 채용기준, 자격 등 사실관계 확인의 절차를 거치고 있으며, 부당채용, 무자격자 채용, 정규직 전환 발표 이후의 부적정한 전보 등으로 의심되는 경우 수사기관에 수사 의뢰할 예정이다.
또한 추후 협력사의 직원들이 정규직으로 전환될 때에는 채용비리신고센터에 접수된 건의 관련자를 집중 확인하는 등 전환채용의 적정성과 공정성을 엄밀하게 점검하고, 정규직으로 전환된 직원을 대상으로 채용비리 경험, 목격 여부 사실을 묻는 무기명 설문조사를 시행하여 향후 감사에도 활용할 계획이다.
인천공항공사 관계자는 "정규직 전환 이후에 인천공항공사 감사실 주관으로 채용 인력의 적정성 점검을 위한 특정감사를 실시하여 비리 연루자는 고용계약을 해지토록 요구하고, 관련자는 수사기관에 고발 등의 조치를 취할 예정"이라고 말했다.
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