현대차그룹이 20일, ‘2023년 하반기 정기 임원인사’를 실시했다고 밝혔다.

현대차그룹은 현대차 97명, 기아 38명, 현대모비스 20명 등 총 252명의 역대 최대 규모의 임원 승진 인사를 실시했다. 특히 올해는 역대 최고실적을 달성한 만큼, 성과에 대한 보상과 함께 향후 미래 모빌리티 전략을 선도할 리더 발탁에 초점을 맞췄다.

현대차그룹 이번 인사는 특히 40대의 대거 발탁으로 미래 준비를 위한 세대 교체에 중점을 뒀다. 신규 임원 197명 가운데 40대 비중이 38%로, 2020년 21%-2021년 30%-작년 35%에 이어 지속 확대되는 추세를 보인다.

또 전체 승진 임원 중 30%를 R&D, 신사업, 제조 등 기술 관련 분야에서 발탁해 기술 인재 중용의 기조도 유지했다.

글로벌 인사 발탁도 눈에 띈다. 현대차그룹은 차량 안전·품질 관리 철학의 근원적 변화를 추진하고 고객가치를 제고하기 위해 브라이언 라토프(Brian Latouf) 부사장을 사장으로 승진, 현대차·기아 글로벌 최고 안전 및 품질책임자(GCSQO)로 임명했다.

브라이언 라토프 사장은 2019년 현대차 북미법인에 합류하기 전까지 27년간 제너럴모터스(GM)에서 근무하며 GM의 내부 안전 체계를 재편했던 글로벌 차량 안전 전문가로 꼽힌다. 이후 2022년부터 현대차 글로벌 최고안전책임자를 맡아, 고객 중심 품질철학을 기반으로 신속한 시장조치를 실시하면서 현대차의 브랜드 신뢰도를 높여왔다. 향후 현대차·기아의 차량 개발부터 생산, 판매 이후까지 모든 단계에서의 품질 관리 정책을 총괄하며, 내부 프로세스, KPI 등의 혁신을 통해 고객 지향성을 대폭 강화할 예정이다. 

아울러 새로운 품질 철학이 신속하게 전파될 수 있도록 관련 기능을 담당 조직인 GSQO(Global Safety & Quality Office) 산하로 두는 조직 개편도 시행할 계획이다.

5년 연속 무분규와 최대 생산 실적을 견인한 현대차 국내생산담당 겸 안전보건최고책임자인 이동석 부사장은 사장으로 승진하며 성과 중심 인사 기조를 굳혔다. 이동석 사장은 회사 전반에 대한 이해와 전략적 판단력을 바탕으로 신속하고 과감하게 교섭을 진행하며 올해도 무분규 타결을 이끌어내, 노조 창립 이후 사상 첫 5년 연속 무분규를 기록한 바 있다.

현대차 HR본부장으로 BAT CHRO 출신의 김혜인 부사장을 영입, 임명하는 등 글로벌 전문성을 수혈했다. 김혜인 부사장은 영국이 본사인 글로벌기업 BAT그룹 최고인사책임자(CHRO)이자 경영이사회 멤버를 역임했다. 175개국에서 사업을 영위하고 다국적 임직원이 근무하는 BAT에서 인사, 문화, 다양성을 총괄해왔던 만큼, 현대차의 포용적 조직문화가 한층 강화될 전망이다. 

계열사 사장단 인사도 이날 함꼐 이루어졌다. 현대오토에버 대표이사에 김윤구 부사장(현대차그룹 감사실장)을 사장으로 승진, 내정했고 현대차증권 대표이사에 배형근 부사장(현대모비스 CFO)을 사장으로 승진, 내정했다.

현대카드·현대커머셜 경영관리부문 대표 전병구 부사장이 사장으로 승진한다. 재무건전성 강화와 리스크 관리를 바탕으로 안정적 사업 성장에 기여했다는 평가를 받으며 리스크 관리 전문가로 인정받은 전병구 부사장은 올해도 현대카드·현대커머셜의 영업이익 성장에 크게 기여한 버 았다. 

현대차그룹 관계자는 “이번 임원 인사는 2025 ‘스마트 모빌리티 솔루션 프로바이더’ 전략의 달성과 더불어 2030년을 준비하기 위한 리더십 강화를 위한 것”이라며, “그룹의 미래 사업 전환을 위해 변화와 혁신을 주도할 수 있는 인재에 과감한 투자 및 인사를 지속 이어 나갈 것”이라고 밝혔다.