[비즈트리뷴]대우건설이 조직개편과 함께 임원 인사를 단행했다.
25일 대우건설 관계자는 "이번 조직개편은 조직 통합을 통해 업무 효율 개선,조직간 조정 및 조율 기능 강화,건설 산업의 불확실성을 대비해 선제적으로 조직을 슬림화하는데 초점을 맞추었다."고 밝혔다.
이와 함께 기존의 담당임원 제도를 폐지하고 본부 내에 실 개념을 도입해 효율성을 극대화할 예정이다.
이에 따라 기존의 11본부 1원 2실 50담당 101팀은 8본부 1원 37실 98팀으로 재편되게 됐다.
특히, 주택사업본부와 건축사업본부를 통합해 아파트, 오피스텔 등으로 분리됐던 주거 분야를 통합 관리할 예정이다.
또 해외 사업 분야를 토목, 주택건축, 플랜트사업본부 산하로 재편해 수주, 시공, 운영에 이르는 과정을 단일 사업본부 내에서 관리할 예정이다.
이와 함께 플랜트 설계 위주인 엔지니어링본부를 플랜트사업본부에 통합해 해외 플랜트 사업의 효율성을 높인다는 방침이다.
대우건설은 전략기획본부 산하의 리스트관리 기능을 리스크관리본부로 격상시켜 국내외 시장변화에 대비하고 현장관리를 강화할 예정이다.
대우건설 관계자는 "이번 조직개편을 통해 각 부문별 책임경영을 확립하고 빠른 의사결정이 가능하게 될 것"이라고 밝혔다.
다음은 임원인사 명단이다.
[사업총괄/본부장/실장 보임]
▲사업총괄 전무 이훈복 (신임)
▲기술연구원장 전무 박용규
▲인사경영지원본부장 전무 서병운
▲주택건축사업본부장 전무 김창환 (신임)
▲품질안전실장 전무 지홍근 (신임)
▲전략기획본부장 전무 김상렬 (신임)
▲감사실장 전무 조성진
▲조달본부장 전무 김용철 (신임)
▲재무관리본부장 상무 조인환 (CFO직무대행)
▲토목사업본부장 상무 서복남 (신임)
▲리스크관리본부장 상무 백정완 (신임)
▲플랜트사업본부장 상무 조승일 (신임)
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