나재철 금투협 회장 “증권사 모험자본 확대·운용사 대형화 지원할 것”
나재철 금투협 회장 “증권사 모험자본 확대·운용사 대형화 지원할 것”
  • 어예진 기자
  • 승인 2020.01.09 15:39
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나재철 금융투자협회 회장이 9일 여의도에서 열린 기자간담회에서 모두발언을 하고 있다. / 사진제공=금융투자협회
나재철 금융투자협회 회장이 9일 여의도에서 열린 기자간담회에서 모두발언을 하고 있다. / 사진제공=금융투자협회

나재철 금융투자협회 회장이 NCR제도 개선방안 등을 통한 증권사의 모험자본 확대를 통한 자본시장 M&A, IPO등을 통한 운용사 대형화를 추진하겠다고 밝혔다.

나 회장은 9일 여의도에서 열린 금융투자협회 기자간담회에서 “금융투자업계는 산업구조의 변동에 대응하고 관련 기업이 육성되도록 모험자본을 조달하는 과제가 놓여있다”며 “모험자본 핵심 중개자인 증권사의 NCR 제도 등 IB업무 역량 강화를 지원해 모험자본을 늘리겠다”고 밝혔다.

이를 위해 협회는 해외 건전성 규제를 조사해 NCR(순자본비율)·레버리지비율 제도 개선방안과 증권사 건전성 규제 발전방향을 마련할 방침이다.

이밖에도 증권업 지원을 위해 ▲종합금융투자사업자 해외법인에 대한 신용공여 허용관련 입법의 국회 통과를 지원하는 등 증권사 해외투자 인프라를 개선하고 ▲대형 글로벌 플레이어와 특화 증권사 육성, 증권회사의 수익기반 다변화 등 ‘종합 정책 건의서’ 마련 ▲중소형 증권사 업무범위 확대 노력 ▲외국계 증권사의 영업 환경 개선 ▲K-OTC 시장 진입요건 완화 등 제도개선 추진을 중점 과제로 제시했다.

자산운용사의 대형화 방안 마련도 고민했다.

나 회장은 “공모펀드 정체, 사모펀드 신뢰 하락 등으로 업계가 힘든 상황임을 인식하고 있다”며 “’전문사모사에서 종합운용사’로의 유기적 성장지원을 위한 제도를 정비하고 M&A, IPO 등을 통한 운용사 대형화 방안도 마련하겠다”고 설명했다.

운용업 중점 추진 과제로 ▲헤지펀드ㆍ부동산펀드에 대한 지수개발 노력 및 운용사의 해외진출 지원, 관련 제도개선, Cross-Border Business(크로스보더 비즈니스) 여건 개선 추진 ▲연기금ㆍ국부펀드 등의 운용사에 대한 해외 위탁범위 확대 추진 ▲적격투자자 요건 강화, 은행의 고난도 사모펀드 판매 금지 등에 따른 자산운용사의 대응 지원 ▲경쟁력 있는 공모형 실물 간접투자상품의 공급확대를 통한 투자자 선택권 확대 ▲판매채널 다변화 ▲혁신산업, 인프라 투자 등으로 펀드산업 영역 확대를 통한 사업기회 창출 ▲소형운용사의 내부통제를 적극 지원 등을 제시했다.

나 회장은 자본시장 세제 선진화를 위한 과제로 “주식 거래세를 양도소득 과세체계로 전환하는 방안과 금융투자상품 전반에 대한 손익통산 허용과 손실이월공제 도입을 중점 추진하겠다”고 밝혔다.

펀드과세와 관련해서도 투자자별로 ‘투자한 전체 펀드에서 실제 수익’이 나는 경우에 과세하는 방향으로 개편을 추진할 방침이다.

협회가 지속적으로 추진 중인 기금형 퇴직연금과 디폴트옵션 도입에 대해서도 “법 개정 지원을 위해 노력함과 동시에 ‘퇴직연금을 통해 근로자의 노후의 자산이 자본시장을 통해 증식’되는 선순환 구조를 구축하기 위해 노력하겠다”고 말했다.

부동산 신탁업 부문에서는 신수종사업 개척, 규제합리화 등 우호적인 영업기반 조성을 앞세우며 ▲정부에서 추진 중인 ‘공모리츠 활성화’ 적극 지원 ▲상장요건 정비, 영업규제 완화, 세제혜택 발굴, 공모재간접리츠 형태의 융복합 상품 도입 등 부동산 간접투자문화 확산에 기여할 수 있는 업계 자발적 방안을 마련하겠다고 밝혔다.

이런 가운데, 정부의 부동산PF 규제에 대해 나 회장은 “정부의 정책 중 하나인 부동산 직접투자를 간접투자 수요로 전환하기 위해서도 증권사의 역할은 여전히 필요한 점은 고려될 필요가 있다”며 “정부의 부동산 규제를 단순히 반대하기 보다는 국민경제와 투자자 보호 차원을 고려한 ‘부동산 금융의 건전한 발전방안’을 정부와 함께 모색해 나가겠다”고 언급했다.

한편, 나 회장은 “공약에서 언급했듯 취임과 동시에 ‘협회 혁신 TF’를 구축해 운영 중”이라며 “협회를 회원사 중심의 효율적 조직, 비용 효율화를 추구하는 조직, 열정․소통․변화의 조직 문화가 있는 조직으로 만들기 위해 최선의 노력을 다하겠으며, 과거의 과오는 그냥 방치하지 않고 반드시 바로 잡겠다”고 강조했다.

 

[비즈트리뷴=어예진 기자]


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