[비즈트리뷴] 한국가스공사(사장 이승훈)가 지난달 30일 대구 본사에서 2017년 상반기 신입직원 임용식을 개최했다.

이번 신입직원은 일반직과 연구직 총 41명으로, 이 중 사회형평 분야(보훈 및 장애) 12명(29%)과 본사 이전지역 인재(대구·경북) 6명(15%)이 가스공사에서 사회 첫발을 내딛게 됐다.

가스공사는 신입직원 채용 시 장애인력 및 국가 보훈대상자를 일정비율 이상 채용하여 사회적 약자를 배려하는 열린 채용을 점진적으로 확대해나가고 있다.

또한 본사 대구 이전 후 필기전형 가점 부여 등을 통해 대구·경북 출신 신입직원 비율을 높여 지역인재 발굴에 앞장서고 있다.

한편, 가스공사는 지난 2013년부터 공기업 최초로 신입직원 채용 시 서류전형 폐지 및 블라인드 면접을 도입하고, 국가직무능력표준(NCS)을 활용해 능력 중심의 맞춤형 인재를 지속 선발하고 있다.

[김려흔기자 eerh9@biztribune.co.kr ]